上海奉賢代辦人力資源許可證的步驟： 1.企業(yè)向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門進行申請，提交申請表格和相關(guān)材料。 2.當?shù)厝肆Y源和社會保障部門對企業(yè)提交的材料進行審查和評估，如果材料齊全、符合要求，那么將組織對企業(yè)的實地考察。 3.實地考察對企業(yè)的場所、設施、設備、人員、管理制度、運營管理等方方面面進行了解，以確保申請企業(yè)符合人力資源許可證的發(fā)放條件。 4.如果經(jīng)過考察確認，企業(yè)符合人力資源許可證的發(fā)放條件，那么當?shù)厝肆Y源和社會保障部門會發(fā)布證明給予許可證。
上海奉賢代辦人力資源許可證的要求： 1、企業(yè)應當具備企業(yè)法人或其他組織的合法資格； 2、企業(yè)應當有專門的人才負責人力資源服務工作，并且人員配備符合規(guī)定； 3、企業(yè)應當具備人力資源服務所需的場所、設施、設備和資金等條件； 4、企業(yè)應當有健全的內(nèi)部管理制度，能夠保障服務的安全、穩(wěn)定、可靠； 5、企業(yè)應當具備健全的服務質(zhì)量監(jiān)管和投訴處理機制； 6、企業(yè)應當按照法律法規(guī)要求進行規(guī)范的運營管理，并接受人力資源和社會保障部門的監(jiān)督檢查。 上海奉賢代辦人力資源許可證的材料： 1、企業(yè)法人或其他組織的合法資格證明； 2、企業(yè)負責人和人力資源服務專門的人才的身份證明和相關(guān)資格證書； 3、人力資源服務場所的房屋租賃合同或產(chǎn)權(quán)證明； 4、人員配備表，說明各服務項目的人員配備情況； 5、公司章程、內(nèi)部管理制度、服務質(zhì)量監(jiān)管和投訴處理機制； 6、服務項目的運營計劃； 7、企業(yè)的財務報表和納稅證明； 8、其他證明材料，如安全生產(chǎn)許可證等。 辦理人力資源服務許可證注意事項： 1.對從事網(wǎng)絡招聘服務的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)，人力資源社會保障行政部門應當在其服務范圍中注明“開展網(wǎng)絡招聘服務”。因此，在辦理時需要說明清楚，不要遺漏，以免不符合從業(yè)條件而被處罰。 2.經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)主要是開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務。 3.經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務外包的，不得改變用人單位與個人的勞動關(guān)系，不得與用人單位串通侵害個人的合法權(quán)益。 4.增值稅處理： 根據(jù)《財政部 國家稅務總局關(guān)于進一步明確全面推開營改增試點有關(guān)勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣等政策的通知》（財稅〔2016〕47號 ）規(guī)定，納稅人提供人力資源外包服務，按照經(jīng)紀代理服務繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于的上海奉賢代辦人力資源許可證程序有哪些內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
